Representar el diagrama de árbol.
El último paso en la
construcción del DAR es la representación del mismo. Las tarjeta
correspondiente al tema principal la situamos en la parte central izquierda.
Intentamos contestar nuevamente a la pregunta que nos ha inspirado la tormenta
de ideas, y tomamos las tarjetas que más directamente contesten o influyan y
las colocamos. Como si se tratase de la elaboración de un árbol genealógico) en
una columna a la derecha del principal.
El Diagrama de Árbol muestra de forma clara y ordenada las posibles formas de obtener un efecto o alcanzar un objetivo determinado.
Es una herramienta especialmente útil para cualquier tipo de planificación, ya sea de gestión o de diseño.
En cualquier caso se utilizará como guía de estudio o análisis ya que no asegura, por sí mismo, la consecución de los objetivos. Es necesario evaluar o comprobar la eficacia real de los medios propuestos, así como los recursos que se requieren.
Las ideas aportadas deberán ser posible de realizar o aplicar, aunque no se hayan realizado nunca, desechándose aquellas que son literalmente imposibles de llevar a cabo.
Una vez dibujado el DAR hay que asegurarse de que el equipo de trabajo esté completamente de acuerdo en la representación realizada y que es posible su interpretación y comprensión por parte del resto de los miembros de la organización.
Usos del DAR:
El Diagrama de Árbol muestra de forma clara y ordenada las posibles formas de obtener un efecto o alcanzar un objetivo determinado.
Es una herramienta especialmente útil para cualquier tipo de planificación, ya sea de gestión o de diseño.
En cualquier caso se utilizará como guía de estudio o análisis ya que no asegura, por sí mismo, la consecución de los objetivos. Es necesario evaluar o comprobar la eficacia real de los medios propuestos, así como los recursos que se requieren.
Las ideas aportadas deberán ser posible de realizar o aplicar, aunque no se hayan realizado nunca, desechándose aquellas que son literalmente imposibles de llevar a cabo.
Una vez dibujado el DAR hay que asegurarse de que el equipo de trabajo esté completamente de acuerdo en la representación realizada y que es posible su interpretación y comprensión por parte del resto de los miembros de la organización.
Usos del DAR:
- Para identificar las tareas,
acciones o situaciones necesarias para lograr la meta.
- Para esquematizar un
contenido a desarrollar.
- Para identificar posibles
causas de una situación-problema.
- Para la implementación de un
plan de acción.
- Para facilitar la
comprensión de una situación.